Blog

V dynamickom a konkurenčnom podnikateľskom prostredí je nevyhnutné, aby organizácie mali jasne definované ciele a stratégie na ich dosiahnutie. Jedným z najefektívnejších prístupov k stanovovaniu cieľov je metóda SMART, ktorá zabezpečuje, že ciele sú Špecifické (Specific), Merateľné (Measurable), Dosiahnuteľné (Achievable), Relevantné (Relevant) a Časovo ohraničené (Time-bound). Implementácia SMART stratégie prináša